• Home
• Știri Externe
• În lume
• În timp ce China vrea să limiteze munca în exces, angajații vor să lucreze suplimentar, ca soluție de supraviețuire

În timp ce China vrea să limiteze munca în exces, angajații vor să lucreze suplimentar, ca soluție de supraviețuire

Ștefan Borcea 1 live Publicat: 02.09.2025 13:02

China vrea să reducă orele lungi de muncă impuse de companii. Totuși, mulți angajați acceptă voluntar programul extins, din dorința de bonusuri sau de teama de concedieri.

Chinezii caută locuri de muncă sigure Shutterstock

China face eforturi vizibile pentru a limita practicile de muncă prelungită, în special celebrul sistem „996” – de la 9 dimineața la 9 seara, șase zile pe săptămână. Deși acest program a fost criticat și chiar declarat ilegal în 2021, el continuă să fie aplicat pe scară largă în multe companii, iar mulți angajați aleg să-l urmeze voluntar, din dorința de a-și păstra locul de muncă sau de a obține bonusuri consistente, scrie Medifax.

În industrii precum tehnologia, energia sau logistica, bonusurile pot reprezenta o parte semnificativă din salariu. Un director din domeniul energiei regenerabile, citat de Reuters, a declarat că primele lunare constituie 50% din venitul său. Pentru a le obține, lucrează peste 12 ore zilnic, fără plată suplimentară garantată și din proprie inițiativă.

Campanie pentru a opri munca fără sfârșit

Această cultură a muncii excesive nu este doar o chestiune individuală, ci un fenomen social larg răspândit, cunoscut în China sub numele de „neijuan”, o competiție internă intensă și adesea fără sens, care generează stres și epuizare în masă. Mulți angajați acceptă orele suplimentare ca o formă de loialitate față de companie sau pentru a-și păstra locul de muncă într-un mediu extrem de competitiv.

Autoritățile chineze au lansat o serie de inițiative care încurajează echilibrul între muncă și viața personală. În unele companii, angajații au primit ordin să plece acasă la ora 18.00 sau 21.00, iar o emisiune TV difuzată la ore de maximă audiență, intitulată „Fără ore suplimentare”, a adus în prim-plan dezbateri despre cum să refuzi cererile de muncă suplimentară și cum să răspunzi sau nu la mesajele șefului după program.

China schimbă regulile pentru a-și proteja exporturile

Presiunea internațională este un alt factor care influențează aceste schimbări. Noul Regulament al Uniunii Europene privind munca forțată, intrat în vigoare la finalul lui 2024 și aplicabil din 2027, interzice importul de produse realizate în condiții de muncă forțată, inclusiv atunci când există ore suplimentare excesive. Acest lucru a determinat autoritățile chineze să încerce alinierea la standardele internaționale, în special în industriile orientate spre export.

Citește mai multe știri pe top10stiri.ro

Vezi articol complet la: Adevarul