Actualitate miercuri, 3 septembrie 2025, 07:55
Demiterea CEO-ului Nestlé a început cu un pont telefonic dat de un angajat
HotNews.ro Share
ex- CEO Nestle Laurent Freixe la AGA în 16 Aprilie 2025. . Credit line: GABRIEL MONNET / AFP / Profimedia
Laurent Freixe avea o relație intimă cu un director de marketing care îi era subordonat direct, a declarat un informator, dar cuplul a negat orice relație. Prăbușirea lui a început cu un semnal anonim dat pe o linie telefonică internă numită „Speak Up”, scrie Wall Street Journal.
A fost nevoie de două anchete, mai multe sesizări la liniile telefonice și o scrisoare adresată președintelui Nestlé înainte ca firma să acționeze, demițându-l luni pe Freixe pentru încălcarea codului său de conduită.
Căderea directorului executiv aruncă Nestlé în haos după ce compania își demisese și pe șeful anteriorpentru performanțe slabe.
Freixe, în vârstă de 63 de ani și angajat la Nestlé din 1986, și-a reorientat compania către mărci principale precum cafeaua instant Nescafé, batoanele de ciocolată KitKat și hrana pentru pisici Fancy Feast de când a fost numit în funcție acum un an. CEO-ul francez a redus costurile pentru a reinvesti în produse mai promițătoare, cum ar fi cafeaua rece, și a consolidat echipa executivă a Nestlé la sediul central al companiei, pe malul lacului Geneva.
Demiterea lui Freixe transmite, de asemenea, mesajul că nimeni nu este mai presus de regulile companiei cu sediul în Vevey, Elveția.
Freixe se alătură unui val de alți directori executivi care au demisionat din cauza unor relații care au încălcat politicile companiei, inclusiv directorul general Bernard Looney, acum doi ani . La începutul acestui an, Ashley Buchanan, a fost concediată pentru că a încercat să canalizeze afaceri către un fost iubit.
Freixe generase deja animozități interne după ce l-a criticat pe predecesorul său în interviuri. El a sugerat că Nestlé, cu peste 275.000 de angajați, și-a pierdut ritmul în achiziții și și-a diversificat prea mult liniile de produse în ultimii ani.
În Europa, directorii s-au bucurat adesea de mai multă intimitate în ceea ce privește viața personală decât omologii lor din SUA. Însă relațiile de la locul de muncă din Europa au fost supuse analizei după scandalurile anterioare și mișcarea #MeToo din 2017 .
Codul de conduită în afaceri al Nestlé prevede că orice relații personale dintre angajați trebuie dezvăluite, pentru a evita orice aparență de conflict și pentru a gestiona un conflict, dacă apare unul. Angajații sunt îndemnați să acționeze cu integritate și onestitate în relațiile lor. Pe site-ul său web, compania a declarat că a primit peste 3.000 de raportări privind probleme de conduită în 2024. A precizat că a confirmat 644 de cazuri și că 119 persoane au părăsit Nestlé.
Vezi toate știrile de pe demiterea ului nestlé
Vezi articol complet la: HotNews