Actualitate miercuri, 3 septembrie 2025, 16:31
Un consiliu județean va putea angaja personal și după reducerile preconizate de premierul Bolojan. „Vom avea 200 de posturi libere”
HotNews.ro Share
Alfred Simonis, Foto: Agerpres
Preşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alfred Simonis, a explicat că după ce, la nivelul CJ, a fost făcută reforma administrativă, instituţia rămâne cu 200 de posturi care ar putea fi ocupate, informează News.ro. Simonis susține că, după reducerile făcute, CJ Timiș ar rămâne cu un plus de posturi libere chiar și în cazul în care se vor face reducerile pe care le dorește premierul Ilie Bolojan.
El a făcut această afirmaţie în condiţiile în care premierul Ilie Bolojan a declarat în urmă cu o zi că, ”dacă vrem să vorbim despre reduceri în administraţie, înseamnă că trebuie să vorbim despre numărul de posturi care astăzi sunt efectiv ocupate în administraţia din România”. ”La asta trebuie să ne raportăm, pentru că asta într-adevăr înseamnă reducere”, a explicat şeful Executivului.
„Vă anunţ bucuros că, deşi nu au intrat încă toate organigramele subordonatelor în vigoare, şi nici cea a aparatului propriu, care va intra în vigoare la 1 octombrie, după ce se vor face acele tăieri de până la 40-45% din posturile totale, la nivelul Consiliului Judeţean Timiş, după ce se vor tăia 45% posturi, şi va intra în vigoare noua organigramă, vom avea aproximativ 200 de posturi libere care ar putea fi eventual ocupate. Dar, evident, că nu vom face niciun fel de angajări suplimentare”, a declarat miercuri Alfred Simonis.
Liderul CJ Timiş a mai spus că banii economisiţi vor fi cheltuiţi pe cofinanţări de proiecte europene.
După o reducere de 600 de posturi în toate structurile, inclusiv cele subordonate, seful CJ Timiş anunţă o reducere a cheltuielilor cu 50 de milioane de lei.
Ce își dorește premierul Bolojan
Ilie Bolojan acuză de dezinformare Ministerul Dezvoltării: Reducerea cu 25% a posturilor era un fake în realitate, efectele erau aproape nule
Premierul Ilie Bolojan a explicat, marţi, că pe componenta de creştere a eficienţei administraţiei locale nu s-a ajuns la o soluţie în coaliţie, pentru că o reducere cu 25% a posturilor din organigrame ar însemna că se desfiinţează „doar posturi care ipotetic n-au fost înfiinţate sau posturi vacante şi efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule”.
Vezi toate știrile de pe consiliu județean putea
„În fiecare instituţie, din totalul posturilor care sunt aprobate, o parte sunt ocupate, o parte sunt vacante. Vacantele, în tehnica administraţiei, au un rol pentru că susţin posturi de şefi. Ca să ai o direcţie, trebuie să ai un număr de oameni, de posturi, şi deci acesta este un rol indirect şi o rezervă de angajare în anumite situaţii. Dacă vrem să vorbim despre reduceri în administraţie, înseamnă că trebuie să vorbim despre numărul de posturi care astăzi sunt efectiv ocupate în administraţia din România. La asta trebuie să ne raportăm, pentru că asta într-adevăr înseamnă reducere”, a explicat premierul.
Potrivit acestuia, în România sunt aprobate în administraţie 190.000 de posturi, dintre acestea 164.000 de posturi sunt aprobate prin organigrame, din care aproximativ 130.000 de posturi sunt ocupate.
„Vedem că între numărul maxim de posturi unde poate acţiona Guvernul şi numărul efectiv de posturi ocupate sunt 32% care înseamnă posturi care nici n-au fost înfiinţate sau posturi vacante. Prin urmare, când reduci cu 25% (…) înseamnă că nu atingi niciun post ocupat pentru că ajungi puţin deasupra lor. Şi atunci când Ministerul Dezvoltării a propus o reducere de 25% ne-am dat seama că, de fapt, facem ce-am mai făcut: le spunem oamenilor că vom face reduceri ale căror efecte sunt aproape nule, pentru că desfiinţează doar posturi care ipotetic n-au fost înfiinţate sau posturi vacante şi efectele reale asupra scăderii de cheltuieli sunt aproape nule”, a subliniat Bolojan.
Vezi articol complet la: HotNews
