„Nu avem niciun sprijin”: asistenții maternali își asumă responsabilitatea pentru drepturile de angajare la Curtea Supremă din Marea Britanie

Asistenții maternali descriu dificultăți financiare și „lipsa de respect” într-un „model defectuos” susținut de sistemul de beneficii

• Aproape un sfert din locurile în familiile maternale din Anglia sunt oferite de firme susținute de capital privat

Louise* își începe ziua de lucru pregătindu-le copiilor micul dejun și pentru școală. După ce îi aduce pe copii, participă la ședințe, finalizează instruirea și lucrează la o grămadă tot mai mare de documente. De asemenea, este în așteptare, deoarece aproape întotdeauna există un apel pentru a lua un copil dacă a apărut o problemă la școală. Apoi, mai sunt toate celelalte aspecte legate de creșterea copiilor: programări la medicul de familie și la dentist, cumpărarea de haine, aranjarea sprijinului terapeutic și gestionarea a ceea ce se numește „contact” cu părinții biologici ai copiilor.

Urmărește cele mai importante știri

Problema pentru Louise și pentru miile de asistenți maternali din întreaga țară este că nu sunt considerați lucrători. Deși locurile lor de muncă sunt vitale, această lipsă de recunoaștere înseamnă că nu au concediu anual, nu primesc concediu medical și nu au garanția că nu se vor confrunta cu consecințe doar pentru că își exprimă îngrijorările.

Continuați să citiți…

Sursa: Guardian